数码管理上老板的定位思路_热点话题_资讯_全影网

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人人高效才是真正的高效

只有合理才能高效

今年影楼的发展呈现出人性化和个性化的特点,我们专业的影楼工作人员根据以往的经验以及对未来影楼发展趋势的把握,总结出了影楼发展的最新趋势,并且根据这种趋势提出了相关的经营策略。全影
影楼2010年的发展趋势,必然向两大板块扩展。一是向大影楼发展,也就是走规模化、标准化,服务分类分档次,工作分工愈发精细,装修豪华、现代、时尚、专业、高档,产品精致、礼服华丽,这是普通人向往的影楼。二是工作室发展。工作室强调的是个性化服务,在服务特色上是一个工作人员,一个摄影师,一个化妆师只服务一对客人,注重客人的感觉要求,适合一些注重个性特色的客人。全影
还有些不大不小的影楼处于两者中间,发展的空间较为狭窄,不易经营。随着婚纱摄影蓬勃的发展,现在已经进入成熟期,优胜劣汰,已经在市场中洗了几次牌,许多影楼已经渐渐建立了自己的品牌和自己的客户群。但在市场份额的争夺上,永远是影楼之间、影楼与工作室之间的一贯主题。要立于不败之地,核心仍然是巩固自己的客户群,经营、服务、品质和差异化与创新。
根据影楼的上述发展趋势,我们总结出了四点相关的经营策略:全影
一、首先一对一vip服务备受推崇
根据客人的不同要求,甚至拍摄景点也可以由客人决定。摄影师、化妆师和工作人员组成一组专门为客人提供一对一服务。这种vip的个性化服务方式的出现,充分体现个性、自由、满足客人的自我要求,客人在拍照过程中享受摄影所带来的快乐。这已经成为许多青年人追崇的服务方式。
二、主题摄影将成为婚纱摄影主流全影千人一面、千篇一律的婚纱照片不能满足人们的需求,追求时尚、追求自由、追求个性张扬的婚纱摄影是青年人所青睐的。每个主题都有一定的内涵,深化爱情的甜蜜、生活的浪漫,人与景的融合,人与自然的融合,情与景的融合,应该说户外及实景的婚纱摄影更受欢迎。影楼主题摄影推广是市场发展的必然,对影楼也是一个考验,故主题摄影牵涉到一个审美问题、摄影技法问题、画面设计问题、后期数码色彩处理问题。技术人员的技艺水平,严重地制约影楼的发展与生存。如何迅速加强影楼的技术力量,适应影楼的持续发展是我们必须面对的问题。现在许多影楼采取创作模仿复制,定期更新的方式,以迅速适应市场的需求,但这只能是过渡性时期的方式。核心还是培养技术人员的技艺水平,才能长远发展。全影
三、平面静态与动态mtv结合产品的需求增加
将成为未来婚纱摄影的主流。婚纱摄影由室内走向室外,由室外走向自然景点、名胜古迹,甚至国外。但随着图像技术的发达,人们对图像信息的要求,不会停留在静态画面上,他们希望全方位的视觉享受,动态的画面一定在未来婚纱摄影的产品中占有重要地位。我们为客人拍摄婚纱照的时候,同时拍一套MTV爱情短片,这一定会增加消费,增加客人的喜爱程度,谁率先走入这个领域,谁把握到了先机,谁就有可能先期赢得市场认可。为了达到这个目的,必须对工作人员的素质进行提高,剧情构思、剧情设计、光影效果安排、表情动作设计等,都要有一个详细的方案,才能取得满意的艺术效果。让我们共同开发这个项目,顺势而为。全影
四、婚纱摄影的后期数码制作,越来越显出重要性
影楼必须要有自己的调色设计人员方能满足客人的需求,这也是影楼了解客人的需求,提高客人满意度的重要手段。数码技术已经成为主导影楼产品的重要力量,数码技术水平的提升将成为影楼的核心竞争力。
在这里对影楼的发展趋势和经营策略做了一个大致的把握和总结,希望对影楼的管理者进行影楼管理有一定的帮助。

影楼发展到现在,已经打破了以前的后期管理模式,我们要从全新的角度来管理一个数码部。

我们要通过一种管理模式去操作数码部,让他的品质能达到一定的标准,而不再是靠某个设计师自己的眼光来做。现在懂数码的老板相对来说比较少,因为数码发展的比较稳,本身又比较枯燥。本期文章我将操作的模具体写出来,供大家参考。

现在的影楼很多都已经进入实景拍摄时代,即主题化了,数码方面也是同时在摸索中前进,我本人也是这样从传统美工走过来的,但是到目前为止,大家对于数码部都还没有一个标准,没有一个规范的工作流程,也没有市场的定位。根据我们的区域不同,每个人的喜好不同,也没有一个统一的标准,造成了数码部在影楼也是一个比较头疼的地方。

一、用PSD调色层套色法配合技术

很多老板现在对后期都比较头疼,首先人难招;其次招来的人可能不是你想要的水平,好不容易找到一个水平是你满意的,但价格可能又比较高;甚至有的时候老板请了老师回来,把员工培训出来后他却到别家影楼去了。这些都是我们管理者可能会面临的问题。

用自己影楼里的客片,定位出标准的色调,让数码部所有人都能达到标准的调色水平,调出稳定的色调。

那么对数码这一块,怎么来管理才是最好的?有些影楼会请一个高技术的,专门做高单以及带领其它人,但是很多时候这个人并不能把你其它的数码部的员工带出来,你花高价请来一个人,也只是请了一个人,只他一个人技术较高,剩下的人还是该怎么做就怎么做。而如果你没有一个很好的模式,即使是这个水平高的人也很能会遇到这样的情况:今天心情好会做得好些,明天心情不好可能这一天做得就不够好,后天要是碰到个客人长得不好的可能一点灵感都没有等等,他的水平会变动,这些都是我们需要考虑的问题。

要用客片做,而不是样片,虽然买样片的时候也会给你一些后期数值回来用,但回来后可能会不好用,因为原片就已经不一样了,你的相机和他的相机不同,用光、色温等都可能不一样,前面就已经不一样了,后面再套肯定是不一样的。所以我们主要是利用自己摄影师拍摄的片子来定色调,这样就不会有太大变化。从调色上说,基本上对前期的要求不会太多,只要色温准和曝光标准,对于我们影楼来说,要抓住这两点不难。一套片子用一种颜色,不要太多,太多不仅入册不好看,在后期做也麻烦。但是你要保持常更新,这样才不会让顾客厌倦,影响转介绍。大概3-4个月,你的颜色就要重新定了。尽量以亮度、对比、颜色来调,而少用擦除和选区。我并不是说要完全按我这样来,你也可以创作,可以在我们这个基础上来做。大家可能都有经验,到了旺季根本没有时间来好好创作,品质就会下降,用标准化来操作,可以保持稳定水准,在速度上的优势就更不用说了。用PSD调色层套色法有两个优势:

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1、品质优势:每一套标准的色调都是根据主题表现的风格、当地新人的喜好、当下流行的色调等高标准“量身定制”出来的,品质稳定性高,品质提升50%。

而我们对于数码部的要求或者说数码部本身自己的要求是不管什么时候每个人的水平都要达到好,而且要有效率,毕竟在企业中除了品质,效率也是占了很大的比例。那我们真的就没有办法了吗?也不是的。我们现在的管理模式已经不是请个别数码高手来解决问题的了,而是我们管理者要运用合理的方式来管理,这已经不是靠个人感觉来提升品质的时代了,而是要有一个合理的模式。要让所有人都知道怎么去做,才能达到人人高效、人人品质都能有保证。而这也是我这次要讲的东西——标准化。

2、技术优势:每一个数码部人员无论自身水平的高低,都可以调出高水平的色调,整体品控更稳定,整体品质控制提升50%。

良性操作需要标准化,其实现在很多领域都在做标准化。但是也有人说,我们影楼很多要求都不一样,客人条件也不一样,前期会产生各种各样的情况,后期很难标准化。但是摄影发展到现在已经不像前两年,现在流行“主题化”,不管你是实景也好,仿真背景也好,外景也好,基本上都会有一定的主题化,每一个主题都会有一个风格。前期摄影、化妆、服装搭配等各方面都是朝着一个方向、一个主题做的,他表现出来的是一种风格,是跟着景的感觉走的。目前我们的影楼会有这样的情况:前面都是朝着一个方向走的,后期数码却不按主题走了,包括颜色、版面,根本没有突出主题化。

3、效率优势:只要是同一个场景同一种风格,就可以直接套用,免除了每一张照片都要去一步一步地调、都要去想色调的时间,提升工作效率70%。

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