企业凝聚力的蛋糕分配技巧_热点话题_资讯_全影网

图片 1

除了人才问题,其次是要把蛋糕做大。华为在1993年差点倒闭之后就走上了分配的道路,到去年,华为老板所占比例只有1%,据报纸上说,他分给员工干部的利润分红达146亿,他的员工会会很有动力因为他知道给老板干也就是给自己干。为什么要把蛋糕做大?经济学规律说,任何市场竞争都会经历几个阶段:第一阶段是完全竞争,你在成都做,我在苏州做,竞争基本比较少,N年前的婚纱摄影行业就是这样;这个阶段之后就是垄断竞争,既有竞争又有垄断,比如合肥,有大大小小几十上百家影楼,其中会有一两家做到1-2亿,这种就是局部的垄断,但仍然存在竞争;最后就是寡头垄断阶段,即少数几家占到整个市场份额的60%-80%以上。现在中国的汽车市场就是垄断竞争向寡头垄断阶段过渡,而日本的汽车市场就是处在寡头垄断阶段。因为这样的市场规律,你的企业不长大,就意味着消失。

股权激励是老板与特定对象(高管、核心骨干)进行的一桩特殊买卖。

问:注册公司选择利润分配规则,哪个比较好,按认缴还是实缴出资比例分配?为什么?

分配的第三个理由是把担子分出去。小老板一个人要身兼多职,既做董事长又做总经理,既做销售又做研发,既做服务又管财务,所以他管不好。继之前的“三头”,给大家分享老板的“六臂”,即定方向、建规则、搭班子、抓市场、播文化、常沟通。老板必须把这些做好,然后其他东西就交给别人来做,员工把员工的事做好,老板把老板的事做好,否则就会乱套。

哪里特殊?

图片 1

那么,如何来分蛋糕呢?分配的不好,很容易赔了夫人又折兵,甚至反目为仇。民营企业的分法一般会出现以下问题:

只有考核合格的对象才有资格参与买卖。购买价格很低,比市场价低很多。此外这笔买卖会针对购买对象设置很多限制性条款。

认缴制下的公司,如果股东只认缴都没实际投资,公司的分红按各自的认缴比例进行利润分配;如果有股东实缴,建议利润分配按实缴资本的比例分配。

1、凭感觉分,即觉得可以给甲多少,给乙多少,给丙多少,这样一划拉发现多了,就又从分得多的人里扣掉几点,分得少了又添上几点,全凭感觉。凭感觉分只有一个结果——内耗,因为员工会觉得凭什么他哪3个点我只有2个点。

为什么要让员工掏钱呢?

一、公司法第34条关于股东利润分配的规定

第三十四条 分红权与优先认购权
股东按照实缴的出资比例分取红利;公司新增资本时,股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是,全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。

通过公司法第34条,可以看出,公司法对股东的分红规则有两种:

(一)股东按照实缴的出资比例分取红利;

(二)全体股东对分红可以不按照出资比例。

无论哪种分红规则,应当在公司章程中约定。

2、小富即安。比如一个人一开始拿10万,既没车又没房很需要钱,然后你今年给他分了20万,明年分了25万,分了几年,车子买了,房子也按揭了,然后你就会发现这个人可能自然而然的就没有了动力,当他的物质欲望都满足的时候,对钱也就没了欲望,也就没有了冲劲。

员工不花钱不会珍惜,掏钱代表着入伙的决心,掏钱越多表示决心越大。这也增加了员工违约的代价,如果没干出约定的业绩就没有机会购买股份,如果做中途离职或者做出损害公司的行为,不仅得不到股份,还可能把投入买股份的钱给损失掉。

二、如果股东只认缴都没实际投资,建议按各自认缴的比例分红,同时分红转增资本

股东没实缴的情况还是不少存在的,公司运营的资金以借款或往来款的形式进入,不在实收资本体现。公司支付资金使用费用,也有可能不支付。

在这种情况下,若公司有利润,由于股东未实缴资本,公司章程也没有特别约定,建议以各股东认缴的比例进行分红。

由于各股东未实际注资,分红应当转增注册资本。

如果借款或往来款是股东支付的,可能有逃避注册资本印花税之嫌。这个款项,也有可能转为注册资本。

3、白给股份。比如一个人跟了你很多年,甚至还是同学亲戚,你可能就会想让他入股做股东,于是分他10个点,但是他告诉你每年拿那么点钱养家糊口的剩下拿不出那么多钱,你会觉得也有道理,于是就没有要他掏钱。但是我想说,凡是不掏钱的都不珍惜。掏钱有几个好处,首先是他对你的公司有信心,所以他才会投。其次他投入了钱就会希望能升值,自然比较卖力。再次,他的钱再公司,自然会做对公司有利的事情。最后,万一有风吹草动的时候,因为有一笔钱在公司,想走的时候不一定会舍得。所以很多公司白给股份,最后会适得其反,会跟之前一样完全没有变化。

买卖的的价格如何确定?

三、如果股东有实缴资本,建议按各自实缴的比例分红

股东实缴资本,可能存在两种情况:

(一)股东全部实缴,可能按比例实缴,也可能不按比例实缴,可能缴足,也可能未缴足

若章程对分红无特别约定,在这种情况下,按各股东实缴的比例来进行利润分配既符合公司法的规定,又是合理的。

如果不按实缴比例分配,实缴金额低的和实缴金额高的分红比例一样,或者更多,谁还愿意更多实缴呢?

(二)部分股东有实缴或全部实缴,其他股东未实缴

若章程对分红无特别约定,在这种情况下,建议分红仅在实缴的股东之间按实缴比例进行分配。

未实缴却要求分红的现实中不乏其人,典型的摘桃子,但其他实缴的股东答应吗?

总之,股东的分红权应符合公司法的规定或章程的约定。其中分红的规则,又以股东实缴资本比例进行分配,既合理又公平。即使存在章程的特别约定,那也是考虑了特殊的原因,比如以表决权换分红权等。

现在注册公司的注册资金不像以前一定要资金到位。如今是可以延后到位,也就是说可以不到位。那么注册资金的数量就是一个虚的数字而已,没有太多的实际意义。只不过表面看上去顺眼一点吧!一个实际资金1000万的公司,也可以注册10亿的注册资金。但是,实际上可能连一千万还是暂时的。按照注册资金的认购比值进行利润分配显然是不科学的。要不有些人就可以什么事情都不做,就跟别的公司和兼并合作,而后把兼并来的公司的注册资金增加个十倍或八倍的,且不往里面放钱,最后还可以拿到企业的大部分收益,这显然是不可能的。

按照实际的资本投入是一种基本的选择,但也不完成是这样的。一般是要根据合同协议来处理。比如有些公司的运作是市场主导的,那么有客户资源的人可能在协议中会多一些收益;还有,技术含量高的公司,技术人员可能也会增加一部分的利润分配,甚至给予一些技术按照一定的资金进行折算股份。

不同的公司特点有着不同的利润分配方式,主要是要各投资人协商一致同意后才执行,一切以书面协议为准。

另外,还有一些合伙公司,不仅有前面这些情况出现。还有有些原始投资人要承担无限责任,而有些却是只承担有限责任。也就是说后面的有限责任的投资人在利益面前是实行共享收益,但在出现大规模的亏损情况下只对投资资金承担有些责任,而不再追加额外的赔偿责任。

总之,一切要在法律框架下的合同约定为准,至于按照注册资金还是按照实际资金也是以合同约定为准。但是,在注册资金和实际支付的比例不一致时,还是应该倾向于实际支付的资金为利润分配更为合理。

在认缴制下,实缴资本可能会小于等于认缴资本,则实缴资本小于认缴资本情况下,公平合理的利润分配,分析如下:

1.大部分情况下,都是按照实缴资本来分配利润。理由是,首先,资金是有时间价值的,投入的实缴资本,投资者损失了将这个款项投到其他项目或放在银行所获得的收益或利息等机会收益,付出了机会成本。其次,实缴资本比未交的认缴资本,承担着给企业或项目实实在在的资金支持,而认缴资本未到位,没有发挥实际的购货或支付工资或打广告等功效,只是挂着虚名而已。再次,实缴资本承担着实实在在的风险。

2.如果有其他特殊情况,可以约定不按照实缴资本分配利润。理由是,认缴资本的投资人,虽然资本没有实缴到位,但可能他具有独门技术、客户资源或政府关系等,比其他实缴资本的股东,更易带来收入和利润等。

3.理论上同股同权同利,但不是简单的字面理解与应用,而是结合实际情况,本质贡献和风险承担等因素,综合考虑,确定采用实缴资本或认缴资本比例来分配利润,才更加体现公平合理,才可以调动投资人积极性,更好的合作。

4.合同或协议约定按照什么方式分配利润,只要公平合理,法律上都是认可的。

5.以上适用于公司制或合伙制企业等单位哦。

建议按照实缴出资比例进行分配。理由如下:

我之前认识一个在湖北做电工的叫做“平安电工”的老板,他做员工思想工作,最后投入股的不少只有两千、三千,很多都是不想投但碍于老板面子才象征性地投了几千,去年做到了4亿,风投引入准备上市,大家都很欣喜若狂。但是老板说,公司上市这些人都是股东,每个人都只有投了几千,但是没有人感谢我。我回答他,他们掏钱了,凭什么感谢你?人不是这样想,你要是现在让他入股掏几千块,他一定很感激你。但你当年让他进来的时候还不值钱,人家只是给你面子,今天上市能变成一百万,人家只是认为当年是做了一个风险投资。这个老板很后悔,说早知道就不要了,这样还会让他们欠他一个人情。

这种特殊的买卖是老板给予内部员工的特殊政策,因此股份的价格会很低,通常以公司净资产为估值折算股价(卖给投资人的价格会很贵)。老板这么做的目的不是为了赚钱,主要是把员工的利益与公司的利益绑定在一起,共同承担风险,共同享受收益。

第一,投入资本是股东享受权利的基础 ,股东没有实际投入资本,哪来的权利呢?

股东权利的取得,是以其对公司投入资本为前提的,如果股东没有按照约定交纳资本,那么其权利自然而然要受到限制。试想,如果你和一个人约定投资成立一家公司做生意,你们约定好了每人一半出资,结果你出资后,有一个人并没有出资,公司经过经营后,年底盈利了,你和没有实际出资的股东要按约定的出资比例分红,你觉得你会愿意吗?因此,利润分红权作为股东权利一项重要的财产权,显然,他必须和股东出资紧密相连的,如果股东没有实际出资,那么其享有的分红权肯定会受到其他股东的排斥,而且他也不好意思要分红啊,他连出资都没出,不是么?

You can leave a response, or trackback from your own site.

Leave a Reply

网站地图xml地图